随着越来越多的国内企业开始关注人力资源管理，国内企业的信息管理过程正在加快，EHR人事管理软件开始受到许多企业的青睐。国内主流的EHR人事管理软件是什么？
目前，市场上人事管理软件有很多选择。主要类型有国外知名品牌人事管理软件、SAAS租赁模式人事管理软件和本地化部署的人事管理软件。这三种软件各有优缺点，主要根据自身情况选择：
本地化部署是人事管理软件的主流模式，为了进一步适应企业的现代化需求，本地化部署软件也从需要在计算机上安装软件的C/S架构转变为网页端的B/S架构，功能应用非常全面，企业可以根据需要灵活选择功能，支持定制开发。数据信息存储在自己的服务器上，安全性高，但早期投资成本高，更适合中大型企业。
目前，本地化部署的EHR软件制造商很多，其中悟空HRM技术是市场上非常关注的品牌。20年来，它一直专注于企业人力资源信息化建设。系统功能全面，涵盖组织、人员、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个功能模块。该系统简单易用，可根据需要定制开发，成功率高，交付快。目前有着6000 在成功案例中，系统具有丰富的在线经验，可以为不同行业的企业提供全面的人事管理软件解决方案。
Saas模式的人事管理软件是近年来流行的一种形式。它是一种租赁软件的形式。它每年向服务提供商支付租赁软件的费用。它只有使用人事管理软件的权利，但其优点是早期投资成本低，系统功能应用全面，但软件功能更传统，难以定制，系统数据存储在服务提供商中，存在一定的风险，综合更适合中小企业选择。目前，SAAS软件的选择很多，如北森、I人事、2号人事部等。
国外企业在信息管理方面起步较早。经过多年的沉淀和发展，国外一些大品牌的人事管理软件技术和应用非常成熟，功能应用也非常全面，所以像SAP一样、Oracle、Workday等国外知名品牌在中国也很受欢迎。但国外品牌软件往往价格昂贵，产品功能不适合国内企业，容易出现“水土不服”，不适合中小企业选择。
如果企业想选择合适的人事管理软件，一般主要是综合评价供应商的技术沉淀、经验案例、功能特点、软件价格和需求满意度。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空人力资源管理技术！