eHR办公系统是什么？eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式。eHR办公系统是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。
工厂制造业都是依靠大量的人工来完成产品的生产制造，员工规模越大，对企业的考验也就越大，在面对企业的考勤管理、绩效管理以及提升企业管理效率、选拔优秀人才的时候，往往显得比较艰难，而且时常不得不面对员工经常性流失的情况。工厂企业属于制造业的范畴，因此选择人力资源管理系统需要看企业的规模、企业想要解决什么人力资源管理问题、需要什么功能的系统、企业未来发展方向等等问题，这些都需要综合多方面去考量。那么，使用eHR办公系统对工厂制造业的管理者和员工带来什么样的好处呢？
对于企业管理者来说，可以通过该产品实现快速决策审批、得到公司完整的数据化分析结果；对人力资源部而言，可以借助eHR办公系统在一个系统内实现手机移动在线办公、管理、考勤等功能，减轻原本大量重复性和繁琐的工作；对于普通员工来说，可以享受到在线沟通、在线工资单、公司信息查询、报销等便利，并能多维参与到公司事务中。
现在市场上许多工厂制造业都已经都在使用eHR办公系统，新一代人力资源管理一体化综合解决方案的eHR办公系统能为工厂企业提供精细化、标准化的用工管控，为工厂制造业实现降本增效，全面满足工厂制造业人力资源管理各类型应用场景，并为工厂制造业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
2021年3月，夏某入职某电子公司担任技术研发岗位，双方签订了为期3年的劳动合同。虽然合同对工资、福利等事项进行了约定，但对年终奖的发放未涉及。入职后，夏某凭借其扎实的专业知识和勤奋工作，为公司解决了许多技术难题，带来了显著的经济效益。2024年1月，因家庭原因，夏某提出离职申请。在办理离职手续时，夏某要求公司支付每年3月份左右发放的年终奖，公司则以《员工手册》的规定拒绝支付。夏某对此感到困惑，表示从未见过或听说这个规定，且公司未曾公示或传达。公司则认为这一制度在夏某入职前已制定并在公司内部网站上公布，夏
其实，当代社会仍然存在不少企业一直区分不开从人力资源管理分析角度所存在的三种供应商，即传统管理咨询机构、eHR系统咨询商以及eHR系统供应商。我们经常能看到一个现象：一个企业想要在内部推行绩效管理，然而由于自身企业没有相应的绩效考核机制，所以他们倾向于找eHR系统供应商来给他们制定相应的绩效考核机制。但事实上，企业如果想要制定相应的绩效考核机制，往往需要寻找的传统管理咨询机构,这样才能帮助企业更了解自身的运营状况，继而形成合适的考核机制。
DHR人事管理系统作为企业流程中的必备系统，扮演着解决员工档案管理、招聘、培训、考勤、绩效管理和薪酬福利等关键人力资源管理问题的重要角色。随着企业的发展和员工规模的扩大，企业在人力资源管理上也面临着多个挑战，包括寻找合适员工、留住优秀人才、员工的发展和培训、绩效管理、公平的薪酬和福利制度等。此外，建立多元化、包容性的工作环境，关注员工健康和幸福，提供数据驱动的决策支持，以及适应新技术带来的改变和挑战，也都是企业需要解决的重要问题。