随着科技的发展，企业对人力资源管理的需求逐渐增加，eHR人力系统应运而生。作为现代企业管理的重要工具，eHR系统充分利用了科技和信息手段，为企业提供高效、便捷、安全的人事管理服务。本文将从四个方面探讨eHR人力系统的功能特点。
eHR人力系统支持用户自定义规则，使企业的人事管理工作更加自主，操作更加方便。考勤管理和工资管理是eHR系统中两大核心功能模块。企业可以根据自身需求制定合适的考勤规则和工资计算标准，实现管理合规化和流程简化。
数据分析和报表生成是eHR系统的一大优势。系统自动采集员工考勤、工资、福利及培训等方面的数据，并通过智能算法生成直观的报表图表。这使得数据对比和趋势一目了然，有助于人力资源部门及企业高管及时了解公司人事管理状况，为关键的人事战略提供数据支持。
eHR系统便捷地支持数据的打印和保存功能，方便企业在需要时进行查阅。这对于数据保存和备份非常重要。通过eHR系统，HR人员可以随时查询、打印和保存所需的数据报表，以应对企业内部和外部的各种需求。
信息安全是企业及个人都关注的重要问题。eHR系统针对人事数据安全性进行了多方面保障，采用加密技术、权限设置等措施，确保企业员工的个人信息不被泄露，保护企业商业机密。随着系统不断发展和完善，数据安全在eHR人力系统中得到了越来越高的重视。eHR人力系统以自定义规则、自动采集数据、智能生成报表、方便打印和保存人事资料以及保证数据安全等功能特点，极大地提高了企业的管理效率，降低人事成本。企业应充分发挥eHR系统的优势，为实现持续发展和竞争力提升提供有力支持。
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
薪酬管理作为人力资源管理的重要模块，其重要性不言而喻。从企业的日常薪资计算到社保公积金的缴纳，再到个税的扣缴核算，每一个步骤都需要高度的准确性和效率。而传统的Excel表虽然广泛使用，但不可避免存在工作量大、出错率高、效率低等问题。随着数字化的深入，使用专业的薪酬管理系统已经成为大多数企业的标配。
人才是企业最宝贵的资源，为了更有效地管理这一资源，许多企业转向使用数字化人才库管理系统。系统通过运用数字化和智能分析技术，极大提高人才信息管理的效率，同时还为企业战略人才规划提供了坚实的数据支持。接下来，我们就一起来看看，企业人才库管理系统有哪些核心功能？这些功能如何帮助企业实现人才管理和梯队建设的目标？
工厂的人事管理工作中，最最头疼的工作绝对就是考勤了，尤其是业务多的工厂，工厂的员工数量一般都比较多，排班复杂，任何一个行业都没有制造业的考勤复杂。所以，如果不打算雇佣越来越多的人力来做考勤这件事情，那就必须要有一套企业考勤管理系统来坐镇了。对于考勤管理软件来说，考勤就是小CASE罢了。
绩效考核成为公司发展过程中不可或缺的环节，其核心在于维持公司的活力并保证战略发展方向的稳定。随着企业的逐渐成长，员工可能会出现心理松懈，这将直接影响到企业的生产力。为了刺激员工创造更优质、更有价值的成果，绩效考核被视为一种有效的手段。它既可以奖励和肯定优秀员工，也可以通过适度的惩罚提醒马虎慵懒的员工，全面展现绩效管理的价值理念，使工作更具意义。
薪酬系统的功能有哪些？如何利用软件简化薪酬流程？计件薪酬系统作为人力资源信息系统的一个功能模块，正在重新定义企业工资管理。在企业的日常运营中，尤其是在生产和制造业，为了提高效率和促进工资管理的精确性，计件薪酬系统已成为必不可少的工具。薪酬系统涵盖了从薪酬方案设定到工资条生成与发放的全方位管理功能，下面我们来一起看看计件薪酬系统有哪些实用功能。