信息化是企业的趋势，人力资源也不例外！eHR系统，人力资源管理系统，人事管理系统，HR系统等等，都是人力资源领域的软件工具，深受市场认可！
企业上线eHR系统有众多优势，而不上线只有一个理由：没钱！当然这是说笑的，今天就跟随小编一起看看：企业上线eHR系统的理由！
从减少劳动力到更有效的流程时间以及事务性工作（例如考勤、薪资、绩效、排班等等）。人力资源管理系统可以自动处理员工的入、转、调、离等全流程周期，大幅提高了HR部门工作效率，节省时间成本
人力资源拥有企业所有员工的大数据，eHR系统可以有效有效地收集和分析数据，为企业战略发展提供数据支撑！
企业薪资、考勤、排班、绩效等等出错是很常见的现象，尤其是传统人工核算时，这也是很多企业选择上线eHR系统最直接原因！诚然系统也会存在出错的风险，但设定还规则之后，其概率极低，且出错也会有推动警报及售后服务及时处理！
人力资源管理系统支持多级赋权，如管理层、HR、员工，每个人随着岗位不同，可以赋予不同权限！在相应的权限内，查看、修改相应的数据信息，安全合规！
员工可以通过eHR系统，查询、更新个人信息、目标、培训、考勤、绩效、薪资等信息，并可以在线发起流程审批、问题反馈等等，支持PC端、移动端等随时随地登录！
人力资源管理系统完全能够适应变化并支持快速增长的业务需求，自定义工具允许企业向eHR系统灵活设置某些功能，以应对企业的变化发展！
eHR系统是以人力资源管理为核心的，其首要是合法合规，要符合各地区不同的政策法规，用工合规性是前提，可以极大降低各种用工风险！
汇通科技作为管理咨询培训、eHR一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。