了解候选人和员工的能力、素质、性格、行为习惯等信息，为人才引进和选拔培养提供科学依据
二十余年的经验积累，秉持严格的测评信效度保障与更新机制，受数千家客户认可
全流程随需设置，对项目各个阶段随需管控，打造专属人才数字化平台，提升管理效能
集团及各业务板块可根据需求在线对接开箱即用的北森评估方案，使关键岗位均有统一标准及工具进行展现与评价
通过北森特有的Smart报告体系，可进行积木式报告配置，且评估报告可秒级生成，大幅提升配置效率
提供超过70个行业的最新人才数据对标，持续积累、定期更新，呈现可视化对比
基于产品体系应用之上，提供应用、专业和增值的服务体系，解决企业在人才和管理各方面的挑战，助力企业获得成功
完善立体的人才档案，搭建人才梯队，实现日常数据监控分析，进一步实现智能化人才预测分析，为管理者提供客观的人才决策依据。
完善人才评估体系，完成对转型升级和全球化战略的支持、满足多元化的人才需求，培养一批中高经营人才。
“提升人的品质，打造4.0新经纪时代经纪人” 是链家人才投资管理进程中的重要一笔。基于此，链家携手北森，先后不同程度地在外部端、内部端开启相应的人才管理项目，得到了高度认可和一致好评。
应用北森招聘管理系统，中国太平企业快速有序完成了集团化校招项目，建立了统一雇主品牌的校园招聘流程。
为了更好地发掘内部高潜人才、引入外部优秀人才。东风集团和北森进行全产品合作，升级人才测评中心， 打造人力资源业务全场景的人才测评支持平台。
打造核心组织能力、建立人才支撑体系，结合企业内部文化与外部能力标准，敏捷建立人才标准