计算机的发展，在国内也就二十多年，在电脑和网络还未普及年代，公司的一切存档都是纸质，人工统计核算保管，若是想要查找分析，极其费时费力！而随着时代的发展，企业管理上也提出了更高的要求，效率至上，ehr人力资源软件也借着科技的红利逐渐完善！
那么企业eHR人力资源软件主要有哪些功能呢?且由汇通科技小编带你详细解读！
一般来说，人力资源软件主要是由数据管理、流程管理、决策支持以及员工自助等功能组成。
数据管理主要是依靠先进的技术和高速存储数据，处理企业中各种数据统计和分类，方便企业进行查看，解放了人力资源管理人员，不用花费大量时间在重复性繁杂的人事琐事上面。
流程管理，企业通过人力资源软件，所有的申请、审批都将在线上进行处理，审批、查询，每一步申请都能得到有效的追溯和监管，减少人了为因素的干扰，推进企业管理的规范化。
企业员工自助可以支持员工自助查看在职信息、考勤结果、薪酬状况、工作流状况等，在线修改个人信息、提交请假申请、加班申请、在线签卡、填写工作完成情况。经理等管理层可以通过自助平台可以实时查询到部门基本信息、职位编制情况，以及部门员工的请假、考勤记录等，在线审批员工请假单等，简化管理流程。
现在市面上有很多eHR人力资源软件，由于每个厂商的设计管理理念不同，致使很多软件都有行业偏重！这也是很多企业在选型时，感觉到多数都不适合的原因！
汇通科技（）的eHR人力资源软件积累了近二十年技术经验，为近千家企业提供服务，功能覆盖人力资源六大模块，深受市场欢迎！