采用术开发的JYK-eHR3.1，通过internet网络将企业人力资源整合在一起，帮助集团企业实现跨越空间的集中管理，是集团企业和多分支企业人力资源管理的首选。
企业在发展扩张的同时，遇到的第一个挑战就是对人力资源的管理。企业家们发现旧有的管理方法无论是效率还是效果不仅无法满足企业发展的需要，还造成资源的严重浪费。这就致使企业的战略部署难以完成，甚至给企业带来可怕的灾难。因此，人力资源管理部门开始在企业中扮演越来越重要的角色，他们借助专业知识和信息技术，为企业招募优秀人才，培养企业接班人，协调劳资双方关系，为企业打造一支具有强大凝聚力和创造力的常胜之师而作不懈努力。
渊源流长的中国文化氛围以及特殊的政治、经济体制，形成了中国企业独具特色的管理模式。JYK-eHR人力资源管理系统，依托金益康十几年人力资源软件开发经验和对本土文化的深刻理解，以及先进的Microsoft .Net开发技术，搭建e时代的人力资源管理系统，帮助您和您的企业共同开创辉煌的未来！
完全采用B/S（浏览器/服务器）架构的JYK-eHR，通过网络将分布在不同地点的企业人力资源有机整合，实现跨越空间的集中管理。系统以最新Web技术开发平台，安全可靠，特别适用于拥有众多异地分支机构的集团型企业。
JYK-eHR 可以帮助您处理几乎所有的人力资源管理业务，实现全部流程的电子化。同时系统拥有强大的报表和查询统计功能，使许多原本复杂而繁琐的工作变得异常简单。JYK-eHR 能够大幅提高人力资源管理的质量和水平，从而使人力资源管理工作者从繁杂的事务中解放出来，并协助他们解决更高层面的人力资源管理问题。
直观体现人力资源管理人员的主要工作内容，引导用户按照优化的人力资源管理流程进行业务操作；
提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入导出及与外部系统的无缝连接；
支持目前的主流关系型数据库管理系统，包括SQL、Oracle、Sybase数据库等；
“沈阳软件公司”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题，请与
我们联系删除或处理，客服，稿件内容仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同