神州讯捷软件EHR人力资源管理系统是专业的人力资源管理软件，采用领先的B/S(浏览器/服务器)操作方式，使得网络办公不受地域限制。
集成了包括机构管理、招聘管理、人事档案、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪资福利、企业文化、系统管理，员工平台等多个极具价值的功能模块。
神州讯捷HR在安装维护上更提供了采用独有技术开发的傻瓜型安装工具、配置工具和数据库管理工具，用户可在30秒内自行安装完毕，无需专业人员即可自行维护。
数据存取采用分布式集中控制，避免了数据泄漏的可能。完善的密码验证与登录验证机制更加强了系统安全性，并且所有页面均进行身份验证和权限验证。
1、独创 web服务器、数据库和应用程序全部自动傻瓜安装，建立企业信息中枢只需1分钟
5、内置工作流系统，通过傲视同群的“智能表单设计”、灵活的自定义流程，实现各项业务流程的管理，文件流转及审批
全面跟踪记录员工从入职到离职的全过程，包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等。 对未签合同员工和合同到期员工等提供报警提醒功能。 可根据企业需要增加自定义信息字段，更全面、准确地管理人员信息。 提供对在职员工、离退员工等的档案管理功能，并支持将员工的照片、合同电子档保存在系统中，方便查阅。 提供强大的人事查询分析和统计功能，提供《年度部门人员差异表》、《岗位员工结构图》等分析报表，为人力资源优化配置提供依据。
提供工厂日历和排班管理功能，支持自定义节假日功能。 自动生成考勤月底汇总报表和考勤异常报表。 当月考勤结果直接汇入薪资模块，无需人工参考。
可根据企业需要增加自定义信息字段，更全面、准确地管理人员信息。 薪资科目和薪资计算方法完成用户自定义，使用简单、方便、灵活。 提供银行报盘功能，可支持多种银行输出格式，方便薪资发放。 自动与人事、考勤模块信息同步，如离职员工不会出现在薪资计算列表中。 提供多种薪资报表，支持工资条打印。
根据企业规划和需求制定培训计划。 提供对培训机构、培训老师、培训教材、培训课程等培训资源管理。 提供培训归档功能。 提供网上培训评估工具。
根据企业战略目标按岗位分类建立考核模板。 可根据不同的员工，灵活改动要点及相关的评价标准。 可设定考核周期、考核项目等，根据用户需求自行设计考核表。 支持360度或KPI考评，为员工薪资福利、培训、人事晋升提供科学的参考依据。
可实时生成各部门的岗位空缺，并根据岗位空缺制定招聘计划。 采集应聘者简历，建立应聘人才数据库。 针对各岗位设定面试评估表，提供面试情况记录，综合各项测试结果，得出相应评价或分数。 提供应聘结果登记，录取者资料自动转入在职人员库，未录取者转入备用人才库。 提供招聘费用管理与统计功能，约束招聘费用。
员工可自助查询、修改个人信息，在线查看个人人事信息、薪酬福利、考勤休假等情况。 部门经理可以通过经理桌面查阅下属的人事、考勤、薪资、培训等相关信息。 能够以表格的方式自助查看自己的薪酬明细。 员工可在线提交请假、加班申请单，经理可直接在线上批复，审批通过后自动转入考勤模块中。 可在线对候选人进行面试评估，也支持在线进行绩效考评。
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