中国企业经过几十年的发展，生产成本、经营成本等都经历过变革和改善，可优化空间已经不多。 随着新《劳动合同法》、企业年休假等制度的颁布实施，又不同程度的加大了企业的人工成本和法律风险。如何有效的优化人工成本构成，有效的加...
米乐M6平台：HR人力资源系统！2024主流十大hr系统
人力资源信息化数字化已是当前企业发展的方向，如HR人力资源系统、ehr系统、人事管理系统、hr系统、HCM等等，已成为企业的必备管理工具，跟OA、财务系统等等一样！目前国内相关的hr系统非常之多，足有大几十家之多，简单...
米乐M6：建立数据驱动的人力资源管理：以红海eHR应用为例
“谷歌的HR决策从来都不是来自哪个最佳实践，一定只会来自内部数据的分析”。 数字化时代下，人力资源管理面临新挑战，企业管理者希望HR为决策提供基于数据的洞察支持，快速提取、整合和分析企业全局人力资源数据，为业务服务，...
米乐M6：eHR人力资源管理系统介绍
● 提供各类统计报表，如：人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。 管理系统考勤信息，根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录，生成员工出勤报表，并为薪资计算提供...
米乐M6：人力EHR系统是什么？功能、作用和价格
人力EHR系统（Employee HR System）是一种集成化的人力资源管理系统，帮助企业管理和优化人力资源流程。它通过自动化和数字化的方式，实现员工招聘、薪酬管理、绩效评估、培训发展、员工福利等各种人力资源活动的...