万古科技eHR系统共有20余模块，人事管理系统/模块作为核心模块之一，担负着最基础的人事管理功能，是人力资源管理系统的“入门级”功能模块，也是涵盖了员工入转调离、合同等基础功能的模块，也可以称之为“劳动关系管理”。 ...
米乐M6平台：互联网人力资源管理系统_互联网人力资源管理软件_解决方案-i人事HR系统-i人事HR
普遍涉及计时计件的复杂业务计算逻辑，并同时联动多业务数据参与日薪核算，但人力资源系统多无此方面功能。 各系统独立运维，人效统计分析需到到各个部门要数据再线下核算，时间滞后且易出错 集团化管理，经常有多分子公司、异地...
米乐M6网页版：人力资源外包服务
2020年万古科技投资外包服务领域，构建科学的人力资源服务生态体系，满足企业人力资源管理多方面的业务需求。万古科技通过控股子公司就业通为企业提供人力全流程、全周期外包服务，包括：劳动力管理外包、薪税管理外包、绩效管理外...
米乐M6网页版：多种绩效模式可组合或单独购买
绩效考核管理是万古科技ehr系统的核心功能模块之一，是企业通过设定特地的目标和方向，通过科学的计算方式，促进员工提升个人绩效，提升业绩的一种管理方式，是基础人事管理、薪酬管理的强有力支撑。万古科技eHR绩效管理系统是全...
米乐M6平台：的人力资源软件
实现行政、业务双线管理，支持“强总行”和“强条线/序列”建设， 独立的序列评聘、流转，流程关联人事调动，形成完整的人员异动链条绩效薪酬延期支付：计提、发放、止付扣回、考核年月——通过薪酬奖金池管理建立对风险有重要影响岗...